人力资源与组织发展

在招聘或入职系统中为不同岗位和用工类型维护材料清单；制度说明可从乐享知识库读取。

材料提交或状态变化时，自动调用完整性核查技能。

检查必填、条件必填、附件格式以及姓名、日期等关键字段的一致性。

入职办理助理向 HR 展示缺失、格式错误和需要人工核验的事项。

核查结果写入权限受控的腾讯文档智能表，也可回写飞书招聘、钉钉智能人事或第三方 ATS。

补件说明由助理生成，但发送前由 HR 确认。

只保存完成流程所必需的信息，不在项目或文档中复制多余敏感材料。

为岗位建立招聘项目，保存岗位职责、必要条件、评分标准和面试流程。

从 ATS、腾讯文档、飞书招聘或钉钉智能人事读取候选材料，并限制访问权限。

简历评估技能提取经历、技能、成果和行业证据，映射到统一维度。

招聘评估助理展示证据、缺失和需核验内容，并生成针对性面试问题。

岗位专家和用人经理复核专业判断，招聘人员检查合规和一致性。

候选人对比和面试反馈在受控的腾讯文档中协作。

自动化可生成辅助材料，但不得自动淘汰、录用或使用不相关的敏感属性评分。